Holding d’Aménagement Al Omrane
Concours de recrutement au grade
directeur général: DG
2012-2013
Holding d’Aménagement Al Omrane Grand Groupe opérant dans le secteur de l’immobilier, reconnu par sa participation active dans le développement du secteur et sa contribution majeure dans son expansion à l’échelle nationale recrute pour une société régionale
Recrute un DIRECTEUR GENERAL
Principales attributions :
A- STRATEGIQUES
Ø Mettre en place les grandes orientations stratégiques du groupe dans son territoire ;
Ø Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de sa société conformément à la stratégie globale du groupe ;
Ø Décliner ladite stratégie en plan d’actions opérationnel (contrat programme).
Ø Assurer le développement, la rentabilité et la croissance de la société ;
Ø Promouvoir l’image et la notoriété de la société.
Ø Assurer la veille stratégique dans son domaine ;
Ø Assurer une veille économique permanente en vue de positionner la société dans son environnement et d’anticiper les évolutions futurs de l’activité.
B- OPERATIONNELLES
Ø Piloter les activités de l’entreprise en vue d’assurer l’atteinte des objectifs et la performance escomptés de l’ensemble des fonctions commercial, technique, financière, juridique et ressources humaines ;
Ø Piloter et mettre en œuvre les politiques sociale, financière, commerciale et qualité de la société conformément aux orientations générales du groupe ;
Ø Allouer les ressources nécessaires à la concrétisation des objectifs et des politiques de la société et veiller à l’amélioration continue.
Ø Etablir et entretenir des relations de proximité avec les partenaires clés et les clients;
Ø Veiller à la sauvegarde du patrimoine de la société, à la qualité de ses comptes et son équilibre financier ;
Ø Veiller au respect de la réglementation et des lois en vigueur ;
C- MANAGERIALES
Ø Piloter et animer la performance des équipes en fixant des objectifs et les évaluant ;
Ø Garantir un environnement productif fondé sur la performance, la responsabilisation, le développement et l’épanouissement du capital humain.
Ø Instaurer une culture managériale adossée aux valeurs et aux pratiques du groupe.
Conditions d’accès au poste
Ø Bac + 5 ou plus : Ecole d’ingénieur, Ecole d’architecture, Ecole de commerce et de management publics ou privés dont les diplômes sont reconnus par l’Etat ;
Ø 10 années d’expérience au minimum pertinente dans un poste de responsabilité dont 5 ans au minimum dans un secteur d’activité similaire au sein du Groupe ou à défaut dans une autre entreprise;
Ø Avoir occupé des postes de responsabilités et géré des projets d’envergure autant sur les aspects techniques, commerciaux, financiers que ressources humaines et ayant encadré au minimum 5 cadres supérieurs ;
Ø La maîtrise des langues et la qualité des expériences antérieures seraient des atouts.
Compétences requises
A- MANAGERIALES
Ø Qualités supérieures avérées de leadership, d’animation managériale et excellente compétence en matière de relations interpersonnelles ;
Ø Capacité à nouer, à gérer et à mettre en œuvre des partenariats institutionnels et économiques viables et réussis.
Ø Capacité à prendre des décisions à moyen & long terme engageant l’entreprise ;
Ø Capacité à proposer des solutions pertinentes et/ou innovantes pour des problématiques nouvelles ou des contextes complexes
Ø Capacité à anticiper les besoins du marché en vue de développer l’activité de l’entreprise ;
B- TECHNIQUES
Ø Bonne connaissance du marché national et des concurrents nationaux ;
Ø Maitrise de la réglementation et les pratiques du secteur d’activité ;
Ø Compétence opérationnelle, technique et managériale lui permettront de piloter l’activité de la société.
Ø Connaissance polyvalente des disciplines et des outils managériaux (RH, Finance, Gestion des projets, Marketing,….).
C- APTITUDES
Ø Sens de Leadership
Ø Ecoute active
Ø Anticipation, pilotage du changement et esprit visionnaire
Ø Sens de négociation et bonne réactivité face aux situations critiques
Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci d’envoyer votre candidature (cv) + photo par mail à l’adresse suivante
DERNIER DELAI DE DEPOT DES CANDIDATURES : 14 janvier 2013
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