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Concours de Recrutement de 26 ingénieurs ANAPEC Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

 Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

ANAPEC

Concours de recrutement au grade Ingénieur d’Etat 1er grade ~ Echelle 11

2012-2013

 

anapec

Le Directeur Général de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences informe l’ensemble du Personnel que dans le cadre de la promotion  Interne, un examen professionnel aura lieu le 03 janvier 2013 à casablanca,  pour  l’accès au  Corps               des Ingénieurs d’Etat grade principal.

 

Par  ailleurs, tout  le personnel de l’ANAPEC ayant droit à y participer et désirant y postuler est invité à faire parvenir à la Direction des Ressources sa fiche de candidature, dûment renseignée, et ce, au plus tard le 20 décembre

2012.

 

Et en vue d’orienter les candidats, le sujet de dissertation portera sur l’un   des   cinq domaines  d’activité et de leur lien avec l’Anapec suivants :

a- L’emploi et la formation;

b- L’investissement au Maroc;

c- La gouvernance;

d- Les partenariats;

e- Les changements économiques et politiques dans le monde arabe.

 

I- Condition de participation à l’examen:

Cet examen est ouvert aux Ingénieurs d’Etat premier  grade ayant une ancienneté au minimum de quatre  ans dans ce grade jusqu’à la date dudit examen.

 

II- Epreuves de l’examen :

Cet examen comprend deux épreuves  écrites et une épreuve orale :

 

A – Les épreuves écrites consistent en deux dissertations, rédigées en langue française ou en arabe, portant sur les sujets suivants :

a. Sujet d’ordre général (QCM et Sujet de dissertation) de coefficient  (3) et d’une durée de 3 heures.

b- Sujet métier ou administratif de coefficient  (4) et d’une durée de 3 heures.

 

Les sujets seront notés sur 20, une note inférieure ou égale à  5 sera éliminatoire

 

B – L’épreuve  orale est de coefficient (4) et d’une durée de 15mn à 30mn.

Cette épreuve ne concerne que les candidats retenus à l’issue des épreuves écrites.

A noter qu’une note hiérarchique déjà attribuée, de cœfficient (3) est prise en considération et  représentant la moyenne des notes retenues durant les exercices nécessaires à l’accès audit examen.

 

Seuls les candidats ayant au total une moyenne de 12 sur 20 au moins, réussissent l’examen.

Le nombre de poste à pourvoir est de 26.



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